وسنحاول شرح طريقتين شائعتين للترشيح للعمل لدى الأسواق الممتازة بالمغرب وتوجد هناك طريقتين اثنين تمكن المترشحات والمترشحين من تقديم انفسهم للوظائف المعلن عنها من طرف المراكز التجارية حيث الطريقة الأولى طريقة تقليدية وعادية وطريقة الثانية تعتمد أساساً على الترشيح الآلي عبر ملء استمارات التوظيف الإلكترونية الموجودة بمنصات المواقع الرسمية للأسواق أو ارسال السيرة الذاتية عبر الايمايلات الرسمية.
الطريقة الأولى: (الطريقة التقليدية)
تتمثل هذه الطريقة في زيارة السوق الممتاز المتواجد بمدينتكم، وتقديم ملف الترشيح والذي يضم غالبا نبذة عن السيرة الذاتية – (CV) ورسالة تحفيزية على هذا الشكل مثلا، او يمكنكم البحث عن نماذج عديدة على جوجل، ثم نسخة لبطاقة التعريف الوطنية ونسخة للشهادات المحصل عليها وهنا الباكالوريا تكفي مع صورة شمسية للتعريف.
ملف الترشيح يتم تقديمه شخصيا، أو عن طريق أحد المعارف ممن يعملون في هذا الاسواق، وننصح بتسليم الملف للمصالح المختصة والمكلفة بتدبير الموارد البشرية، (عاندكوم تعطيوه للرجل الامن الخاص أو العساس).
الطريقة الثانية: (الترشيح الآلي أو التلقائي)
تعتمد هذه الطريقة على الترشيح عبر المواقع الالكترونية لهذه الأسواق وهذه الخدمة تقدمها مختلف الشركات وتكون فعالة طوال السنة، ويتم مراجعة الطلبات باستمرار.
هذه الطريقة حسب ارتسامات الشباب فهي غير فعالة مقارنة مع الطريقة التقليدية التي يثق بها معظمهم، ويمكنم الاطلاع على اعلانات المباريات لمختلف الشركات والأسواق الممتازة عبر قسم القطاع الخاص الموجود بنادي الوظيفة كلوب.
وهذه من أهم الأسواق الممتازة المتواجدة بالمغرب:
* اسواق مرجان *اسواق اسيما *اسواق بيم*اسواق السلام *اسواق كاروفر*اسواق لابيل في، والكثير من الاسواق الكبرى الاخرى.
عن موقع الوظيفة كلوب