- قضاء 4 سنوات فعلية من الخدمة بهذه الصفة
- الحصول على شهادة الاجازة أو ما يعادلها
- ان يكون الموظف مرتبا في الدرجة الثانية على الأقل.
- تفتح المباراة كلما دعت الضرورة لذلك مع ضرورة الاعلان عن المباراة 15 يوما على الأقل قبل التاريخ المحدد لايداع ملفات المترشحين.
- يتم انتقاء المرشحين بناء على ملفاتهم التي تحتوي على نبذة عن مسارهم المهني و مؤهلاتهم.
- يجتاز المترشحون امتحانا كتابيا ثم شفويا.
موضوع الامتحان الكتابي هو وضعية أو وضعيات تهدف الى قياس مدى استعداد المترشح لمزاولة مهام الادارة التربوية.
و يتم في الامتحان الشفوي اجراء مقابلة مع لجنة مختصة بناء على ملف المترشح.
بعض النماذج التي تحتاجها على الرابط أسفله: